古人曾說，人生有四大不可靠：春寒、秋暖、老健、君寵。春寒，就是春天的寒冷，為什么是不可靠的呢？因為春天基本是溫暖的，只是早春有點冷；秋暖不可靠，因為隨著秋天的深入，天氣是逐漸寒冷的，所謂暖只是早秋；老健不可靠，因為隨著人的年齡增大，很多“零件”都慢慢出問題了，所謂健康也隨著歲月流逝越來越不可靠；君寵不可靠，是因為君威難測，伴君如伴虎啊。

其實，到了現(xiàn)在，遠遠不止這四不可靠了。

父母、兒女、夫妻可靠嗎？按說這種至親是人際關(guān)系中最親近的，但在某種威權(quán)體制下，這種關(guān)系是靠不住的。最近，看到一篇文章，說民主德國期間，1600萬人有600萬人被秘密建檔，東德垮臺時，有明確的資料說，告密者的人數(shù)，占到東德人口總數(shù)的4分之一。這是一個非常可怕、非常嚴重的數(shù)字，其比例之高，超過任何人的想象。告密者有至親的父母、兒女、夫妻、朋友、鄰居等，很多人知道被自己至親的人告密后精神崩潰。

中國也是如此。最近，看到一篇文章，說聶紺弩是朋友們告密才被送進監(jiān)獄的。其實，在反右、文革這些時代，有多少夫妻、朋友因為政治觀點的不同或是個人品質(zhì)的原因出賣對方？現(xiàn)在，不會因為政治原因欺騙另一半、出賣朋友，但出于利益、個人品質(zhì)、感情等等，使人感到世風(fēng)日下，人際關(guān)系感到靠不住。就說夫妻吧，彼此忠誠的夫妻可以說越來越少，因為社會的誘惑越來越多，能擋住誘惑的人越來越少。

朋友可靠嗎？有些朋友是建立在利益之上的，一旦利益沖突，可能成為可怕的仇人。

上司可靠嗎？也不盡然。遇到品德好的上司是我們的福分。但也有不良者，以勢壓人哪，嫉賢妒能哪，攬功推過哪，等等。

下屬可靠嗎？在位的時候?qū)δ惝吂М吘矗坏╇x職，可能有的人就不認識你，人走茶涼，甚至人未走茶已涼。

公仆可靠嗎？很多人心存疑慮。我們幾乎每天可以在新聞里看到貪官污吏出事的報道。

專家可靠嗎？就說每天充斥在各電視臺的所謂股市專家，多少人聽了他們的忽悠不僅沒有賺到錢，反而本錢也越虧越多。

我們吃的、喝的可靠嗎？這些例子太多。注水肉、瘦肉精、三聚氰胺等等，使我們每天吃的膽戰(zhàn)心驚。

在我們的人生，充滿了太多的不可靠，但這不能成為我們消極避世的理由。正因為世界不那么美好，才需要我們?nèi)ジ淖儯M管這其中充滿了艱難。    

 2009.6.10

沈冬簡介：

? 研究員級高級經(jīng)濟師，40年企業(yè)管理經(jīng)驗

? 實戰(zhàn)型戰(zhàn)略管理專家、卓越績效管理專家

? 全國質(zhì)量獎評審專家、中國機械工業(yè)質(zhì)量獎評審專家

? 全國首屆“師道匠心”杯金牌內(nèi)訓(xùn)師

? 湖北省長江質(zhì)量獎評審專家、湖北省機械行業(yè)聯(lián)合會管理創(chuàng)新專家委員會委員

? 武漢市、東風(fēng)公司管理創(chuàng)新成果評審專家

? 現(xiàn)任北京德成智庫首席戰(zhàn)略顧問、高級研究員

沈冬老師在大型制造類央企、合資企業(yè)工作40年，有豐富管理經(jīng)驗，在企業(yè)調(diào)研、政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃等部門深耕多年，有豐富的調(diào)研實踐和企業(yè)運營管理經(jīng)驗。曾主導(dǎo)企業(yè)文化體系、戰(zhàn)略管理體系、卓越績效模式建設(shè)，《基于平衡計分卡的戰(zhàn)略績效管理》獲得國家級管理創(chuàng)新成果二等獎，《作戰(zhàn)室在企業(yè)跨職能領(lǐng)域的應(yīng)用》等15多項管理創(chuàng)新成果獲得省級管理創(chuàng)新成果一、二、三等獎；2015年在全國質(zhì)量大會上分享戰(zhàn)略績效管理八步法，2016年代表中國企業(yè)在芬蘭赫爾辛基舉辦的第60屆歐洲質(zhì)量論壇上分享《基于平衡計分卡的戰(zhàn)略績效管理》，獲中國質(zhì)量協(xié)會、歐洲質(zhì)量協(xié)會頒發(fā)的特別貢獻獎。