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            當(dāng)前位置:走進(jìn)德成 > 德成要聞

            【課程紀(jì)實(shí)1】甘德安教授:如何走出不轉(zhuǎn)型等死、亂轉(zhuǎn)型找死的怪圈? 原創(chuàng): 德成智庫 北京德成智庫

            發(fā)布日期:2019-11-28 來源: 作者:北京德成經(jīng)濟(jì)研究院 加入收藏

             

            2019年11月15日-17日,由武漢市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)主辦、北京德成家企長青管理咨詢有限公司、武漢格局教育發(fā)展有限公司承辦“民營企業(yè)傳承與發(fā)展高級研修班”2019第一期圓滿開班。來自武漢市100多家中小(微)民營企業(yè)的140余名中高層管理人員及民企協(xié)會(huì)管理者先后參加了此次為期3天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

            甘德安教授民企轉(zhuǎn)型縱深談

            15日上午和17日下午,甘德安教授分兩次為學(xué)員縱深談民企轉(zhuǎn)型,其《如何走出不轉(zhuǎn)型等死、亂轉(zhuǎn)型找死的怪圈》的報(bào)告洋洋灑灑、視角既博大恢弘又細(xì)致入微,學(xué)識淵博、幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格深得學(xué)員喜愛。

             

             

             

            甘德安教授的報(bào)告《如何走出不轉(zhuǎn)型等死亂轉(zhuǎn)型找死的怪圈》分三個(gè)層次展開。

            第一部分從IBM公司、Gucci家族、黃河啤酒、洛克菲勒及日本松下五個(gè)案例看家族企業(yè)傳承的困境與悖論。

                 第二部分提供家企傳承的規(guī)劃與路徑選擇的建議。首先,從繼承制度、財(cái)產(chǎn)制度、信托制度、營商環(huán)境等制度看傳承障礙。其次,從家族企業(yè)傳承家族、行業(yè)、組織、個(gè)人及所有權(quán)結(jié)構(gòu)的五個(gè)維度,提出企業(yè)傳承治理的四種模式。其三,提出如何處理家族與企業(yè)的沖突,家族治理的家族憲法與家族委員會(huì)的建立,上一代退出企業(yè)方式的建議。其四,介紹如何充分利用信托、基金、保險(xiǎn)、上市等路徑傳承財(cái)富的建議。

            第三部分則從企業(yè)家的視角明確家企傳承內(nèi)涵。首先,指出財(cái)富的不確定性、生命的不確定性、人生的不確定性。其次,指出含著金鑰匙長大的孩子,如同殘疾人一樣是生命的不幸,沒有歷練與苦難經(jīng)歷,金錢毀掉孩子。再次,指出財(cái)富資產(chǎn)傳承需要設(shè)計(jì)四個(gè)財(cái)富籃子:一是金融資產(chǎn)的籃子;二是核心資產(chǎn)這只籃子,包括家庭穩(wěn)定、個(gè)人健康、個(gè)人價(jià)值、幸福安康;三是經(jīng)歷資產(chǎn)這只籃子,包括,教育、美好經(jīng)歷、糟糕經(jīng)歷、信譽(yù);四是貢獻(xiàn)資產(chǎn)這只籃子,包括稅收、就業(yè)、企業(yè)股權(quán)、企業(yè)管理權(quán)、慈善捐獻(xiàn)。最后,強(qiáng)調(diào)通過信托、保險(xiǎn)等功能實(shí)現(xiàn)財(cái)富傳承的四只籃子。

            學(xué)員感悟及師生互動(dòng)記錄


            學(xué)員1:很高興能夠參加此次培訓(xùn),而且三天堅(jiān)持下來,通過今天的學(xué)習(xí),每位老師都有自己的風(fēng)采,影響最深的還是甘老師,他提到戰(zhàn)略有的時(shí)候是不做什么,不管是在工作中還是生活中,在戰(zhàn)略層面上避免了很多風(fēng)險(xiǎn),但是有些疑問:對于我們武漢大的環(huán)境,怎樣讓我們能夠與其他城市相比有些獨(dú)特的發(fā)展點(diǎn),而且目前有一個(gè)比較嚴(yán)峻的問題是食物不夠環(huán)保,比如汞超標(biāo),怎么樣能夠保證我們每一個(gè)人能夠吃到更加安全的食物呢?

             

            甘教授:武漢的營商環(huán)境在不斷改善,包括法治,對于食品安全的問題,首先到考慮的問題是商機(jī)在哪?第一預(yù)計(jì)武漢人口會(huì)從1千萬人口增長到2300萬人口,這就是商機(jī);第二點(diǎn)城鎮(zhèn)化的比例在不斷提高,預(yù)計(jì)達(dá)到90%,這也是一個(gè)商機(jī);三是凡是有大學(xué)的地方,商業(yè)也會(huì)發(fā)展起來,包括目前服務(wù)業(yè)只有52%,要達(dá)到80%以上,也是商機(jī);第四點(diǎn)是城鄉(xiāng)融合也蘊(yùn)含了大量商機(jī),土地政策、戶籍政策也會(huì)提供大量商機(jī)。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)在的情況,抓住商機(jī)。改善了營商環(huán)境其實(shí)就是降低了營商成本。

             

            學(xué)員2:感觸最深的是甘院長講到的現(xiàn)在并不是360行行行出狀元,在不同時(shí)代應(yīng)該做當(dāng)代的事,比如在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代就應(yīng)該做互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的事,才能不被時(shí)代淘汰。

             

            學(xué)員3:我是老學(xué)員了,在北京學(xué)習(xí)時(shí),格局請了很多大咖,但是甘院長講的更加接地氣,希望作為一個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)資料提供給大家會(huì)更好,提一點(diǎn)我的學(xué)習(xí)感悟,對于企業(yè)而言生存了才能發(fā)展,還要看到后面的事情,比如可以到企業(yè)看一下,這個(gè)企業(yè)有沒有發(fā)展,咨詢師有沒有水平,西方也好,東方也好,本土還是最重要的。

             

            學(xué)員4:甘老師所講內(nèi)容讓我印象最為深刻的一句話是:要想清楚自己不做什么?這句話深深觸動(dòng)了我……

             

             

             

             

             

             

             
             
             

            德成動(dòng)態(tài)

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