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            我看人生(3):人生之不可靠 北京德成智庫 沈東

            發(fā)布日期:2025-08-03 來源: 作者:北京德成經(jīng)濟(jì)研究院 加入收藏


            古人曾說,人生有四大不可靠:春寒、秋暖、老健、君寵。春寒,就是春天的寒冷,為什么是不可靠的呢?因?yàn)榇禾旎臼菧嘏模皇窃绱河悬c(diǎn)冷;秋暖不可靠,因?yàn)殡S著秋天的深入,天氣是逐漸寒冷的,所謂暖只是早秋;老健不可靠,因?yàn)殡S著人的年齡增大,很多“零件”都慢慢出問題了,所謂健康也隨著歲月流逝越來越不可靠;君寵不可靠,是因?yàn)榫y測(cè),伴君如伴虎啊。

            其實(shí),到了現(xiàn)在,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這四不可靠了。

            父母、兒女、夫妻可靠嗎?按說這種至親是人際關(guān)系中最親近的,但在某種威權(quán)體制下,這種關(guān)系是靠不住的。最近,看到一篇文章,說民主德國(guó)期間,1600萬人有600萬人被秘密建檔,東德垮臺(tái)時(shí),有明確的資料說,告密者的人數(shù),占到東德人口總數(shù)的4分之一。這是一個(gè)非常可怕、非常嚴(yán)重的數(shù)字,其比例之高,超過任何人的想象。告密者有至親的父母、兒女、夫妻、朋友、鄰居等,很多人知道被自己至親的人告密后精神崩潰。

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            中國(guó)也是如此。最近,看到一篇文章,說聶紺弩是朋友們告密才被送進(jìn)監(jiān)獄的。其實(shí),在反右、文革這些時(shí)代,有多少夫妻、朋友因?yàn)檎斡^點(diǎn)的不同或是個(gè)人品質(zhì)的原因出賣對(duì)方?現(xiàn)在,不會(huì)因?yàn)檎卧蚱垓_另一半、出賣朋友,但出于利益、個(gè)人品質(zhì)、感情等等,使人感到世風(fēng)日下,人際關(guān)系感到靠不住。就說夫妻吧,彼此忠誠(chéng)的夫妻可以說越來越少,因?yàn)樯鐣?huì)的誘惑越來越多,能擋住誘惑的人越來越少。

            朋友可靠嗎?有些朋友是建立在利益之上的,一旦利益沖突,可能成為可怕的仇人。

            上司可靠嗎?也不盡然。遇到品德好的上司是我們的福分。但也有不良者,以勢(shì)壓人哪,嫉賢妒能哪,攬功推過哪,等等。

            下屬可靠嗎?在位的時(shí)候?qū)δ惝吂М吘矗坏╇x職,可能有的人就不認(rèn)識(shí)你,人走茶涼,甚至人未走茶已涼。

            公仆可靠嗎?很多人心存疑慮。我們幾乎每天可以在新聞里看到貪官污吏出事的報(bào)道。

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            專家可靠嗎?就說每天充斥在各電視臺(tái)的所謂股市專家,多少人聽了他們的忽悠不僅沒有賺到錢,反而本錢也越虧越多。

            我們吃的、喝的可靠嗎?這些例子太多。注水肉、瘦肉精、三聚氰胺等等,使我們每天吃的膽戰(zhàn)心驚。

            在我們的人生,充滿了太多的不可靠,但這不能成為我們消極避世的理由。正因?yàn)槭澜绮荒敲疵篮茫判枰覀內(nèi)ジ淖儯M管這其中充滿了艱難。    

             2009.6.10



            沈冬簡(jiǎn)介:

            ? 研究員級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,40年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

            ? 實(shí)戰(zhàn)型戰(zhàn)略管理專家、卓越績(jī)效管理專家

            ? 全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家、中國(guó)機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家

            ? 全國(guó)首屆“師道匠心”杯金牌內(nèi)訓(xùn)師

            ? 湖北省長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家、湖北省機(jī)械行業(yè)聯(lián)合會(huì)管理創(chuàng)新專家委員會(huì)委員

            ? 武漢市、東風(fēng)公司管理創(chuàng)新成果評(píng)審專家

            ? 現(xiàn)任北京德成智庫首席戰(zhàn)略顧問、高級(jí)研究員

            沈冬老師在大型制造類央企、合資企業(yè)工作40年,有豐富管理經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)調(diào)研、政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃等部門深耕多年,有豐富的調(diào)研實(shí)踐和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。曾主導(dǎo)企業(yè)文化體系、戰(zhàn)略管理體系、卓越績(jī)效模式建設(shè),《基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略績(jī)效管理》獲得國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng),《作戰(zhàn)室在企業(yè)跨職能領(lǐng)域的應(yīng)用》等15多項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲得省級(jí)管理創(chuàng)新成果一、二、三等獎(jiǎng);2015年在全國(guó)質(zhì)量大會(huì)上分享戰(zhàn)略績(jī)效管理八步法,2016年代表中國(guó)企業(yè)在芬蘭赫爾辛基舉辦的第60屆歐洲質(zhì)量論壇上分享《基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略績(jī)效管理》,獲中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)、歐洲質(zhì)量協(xié)會(huì)頒發(fā)的特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

            作為全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員,先后20多次參加全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)、全國(guó)機(jī)械行業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)、湖北省長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)以及湖北各地、市州質(zhì)量獎(jiǎng),評(píng)審企業(yè)超過50家,積累了豐富的評(píng)審經(jīng)驗(yàn);先后在20多家進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)、輔導(dǎo)卓越績(jī)效模式(質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn))。
            作為全國(guó)金牌講師, 近年來,在央企、民企及地方政府進(jìn)行戰(zhàn)略績(jī)效、卓越績(jī)效、管理創(chuàng)新、跟著共產(chǎn)黨學(xué)管理、跟著毛澤東學(xué)戰(zhàn)略等課程培訓(xùn)150多場(chǎng),先后有1萬余人次接受培訓(xùn)。 


            德成動(dòng)態(tài)

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